据《日本经济新闻》网站7月7日报道，“特定秘密”管理不当的丑闻已发展到海上自卫队最高长官或将引咎辞职的地步，关系到了日美防卫合作的前提。自卫队和美军共享情报是基于对彼此情报管理体制的信赖，此次事态令人担心会影响日美正在推进的强化指挥控制合作事宜。

据悉，此次海自让没有接受基于《特定秘密保护法》“适岗评估”的队员，担任了可接触特定秘密的职务。预计海上幕僚长酒井良将辞职，多名自卫官将受处分。

报道称，防卫省正针对陆海空自卫队调查特定秘密的管理运用，事态也有可能发展成整个自卫队的丑闻。

将外交和安全情报置于严格管理之下的《特定秘密保护法》，是在安倍晋三政府治下的2014年开始实施的。该法规定只有具备资质的人员才能接触特定秘密，为此还就泄露秘密制定了惩罚措施。

自卫队和美军正在进一步加深合作，7月底双方将在东京召开外务和防卫部门“2+2会谈”，讨论加强指挥控制合作的具体方案。

除了传统的陆海空领域，双方还将在网络、太空等新的战斗领域推进指挥控制合作。

完善情报管理是指挥控制合作的大前提。例如，与美军共享部队运用方法及分担任务之际的情报将成为特定秘密。如果对方的机密信息管理体制不够严密，就会给合作带来阻碍。

护卫舰队下属的大约60艘舰艇中，有十几艘长期存在特定秘密信息管理草率的情况，也有人认为这是结构性问题。

日本政府在与美国合作的前提下，一直以日美同盟为基础，谋求扩大与欧洲、东南亚一些国家的安全合作。机密情报管理不善将对上述方针造成负面影响。

日本例行国会会议上曾通过法律，规定接触经济安全角度的机密情报，需有“适岗评估或称安全许可”。为了保护基础设施等领域的重要情报，相关企业的员工也会成为调查对象。

作为日本防卫最前线的自卫队没有妥善管理特定秘密的事件接连爆出，这也可能引发对安全许可制度有效性的怀疑。

2022年12月，时任一等海佐向曾经是上司的退役将领提供“形势简介”，泄露了情报。围绕海自，刚刚爆出川崎重工多年来向潜艇队员提供钱、物的问题。日本防卫相木原稔5日决定实施特别防卫监察，以调查实际情况。

政府正在增加预算，加强防卫力，如果一连串的问题导致自卫队体制的信誉受损，将更难得到民众的理解。