美国《战略之页》网站4月17日发表题为《美军发生了一些变化》的文章，全文摘编如下：

2024财年美国国防预算为8420亿美元，与2023财年相比，考虑通货膨胀因素后，仅增加不到1%。由于超重和不合格（吸毒和有犯罪记录）的男性越来越多，导致美军可招募的男性数量减少，所以军队规模将会略微减小。军队内不受欢迎的政治行为和退休福利的下降也使得招兵变得困难，这对陆军和海军产生了严重影响。

陆军目前有45.2万人，低于46.4万人的目标。几年前，陆军试图将人数增加到50万，但现在这个目标被认为是不切实际的。包括国民警卫队和预备役在内，陆军总人数为95.18万人，低于98万的目标。预备役军人（兼职）包括许多退伍军人，但愿意或能够（因为身体或其他要求）参军的男女越来越少。陆军集中考虑保持其战斗部队的人数，这意味着支援部队人数的短缺更加严重。这使得向海外派遣部队并为其提供支援变得更加困难。

新装备的开支保持不变，这对于替换因老化和陈旧而必须退役的旧装备来说至关重要。新装备更加昂贵、更有效，减缓了装备的采购速度。陆军获得了数十亿美元的资金，用于替换送往乌克兰的装备，这是有益的，因为替换后的装备有了升级和新功能。陆军还需要更多的资金来完成更换旧武器和装备的工作，这比预期的时间更长。

虽然海军能够在退役旧舰艇的同时建造新舰艇，但退役舰艇的数量将增加，海军需要更多的资金来替换它们。另一个问题是美国缺少能够建造或升级舰艇的造船厂。美国不再是商业船舶的主要建造国，这意味着没有商业建造商可以提供帮助。海军也存在招兵和留在部队继续服役的问题。这加剧了扩大舰队规模和造支援船只以维持作战的问题。目前，海军的人数为40万人，包括10万名预备役人员。

空军正在退役数百架老旧飞机，以便购买更少但更昂贵的新飞机。这减少了对人力的需求，减少了人员开支。目前，空军有32.8万名现役人员和17.9万名预备役人员。

海军陆战队的问题较少，因为他们总是更容易招到人，并且目前正在进行重组。海军陆战队需要的士兵相对较少，但需要更多的新装备、舰艇和飞机。目前，海军陆战队的人数为17.7万名现役人员和3.3万名预备役人员。

特种作战司令部招兵和留在部队继续服役的问题较少，因为其部队规模较小（5.3万名现役和预备役人员）。

国防部有约70万文职人员负责各种非战斗职能。在战时，军队会聘用大量的承包人员。这些人员在和平时期并没有必要，通常是退伍军人，比现役部队挣得更多。